La gestión interina está adquiriendo importancia a nivel mundial

Al principio, las grandes empresas y las que cotizan en bolsa, en particular, se concentraban en los nombramientos de directivos temporales para salvar los cuellos de botella de personal. El concepto gerente interino concepto se ha consolidado y ahora desempeña un papel cada vez más importante en las pequeñas y medianas empresas. Un factor importante es el coste, que está directamente relacionado con los amplios conocimientos de los expertos.

Interim Manager - Más que un "ayudante en apuros":

Si un gestor importante falla en mitad de la fase del proyecto, esta circunstancia podría suponer el fin del proyecto o un aumento incontrolable de los gastos financieros. Aquí es donde entra en juego gestión interina entra en juego y supone la cobertura temporal de puestos especializados. Sin largos tiempos de espera, sin costosos anuncios de empleo y entrevistas que requieren mucho tiempo, el proyecto continúa con la persona precisamente cualificada gestor interino. Todas las empresas se benefician de ello, independientemente de su tamaño y número de empleados. Por lo tanto, el gestor interino no es un "ayudante de emergencia", sino la mejor decisión para proyectos desafiantes que se continúan a la perfección en el plazo previsto a pesar del fallo de un gestor importante.

¿Para quién es el Interim Management?

El interim manager culmina las vacantes en las empresas en las que un ejecutivo importante se ausenta con poca antelación. Este año, el proceso de interim management se ha desarrollado sobre todo en las medianas y grandes empresas establecidas en EE.UU., pero cada vez son más las pequeñas empresas que también hacen uso de él. Por ejemplo, las empresas familiares estadounidenses han tenido muy buenas experiencias con el interim management y valoran positivamente este método de "sustitución" de directivos. La demanda está aumentando considerablemente, sobre todo en sectores en los que la pérdida de un directivo conlleva grandes pérdidas financieras e incertidumbre en los proyectos. Especialmente las empresas comerciales, el sector de las finanzas y los seguros, así como la contabilidad, están totalmente convencidos de la suplencia por parte de un gestor interino experimentado y de sus ventajas para la empresa.

Interim Manager | Puente rápido y profesional de las vacantes:

La rapidez de la rotación es un claro punto a favor en gestión interina. Por ejemplo, en la fase de transición entre los antiguos y los nuevos puestos directivos, los expertos saben que un gestor interino puede tener enormes ventajas. Ni la no ocupación ni la ocupación temporal en un empleo permanente son decisiones económicamente eficientes para la empresa.

La sinceridad está garantizada con el gestor interino:

La decisión de recurrir a la gestión interina es una decisión que toman los empresarios para conseguir la máxima sinceridad y competencia básica. Dado que el gestor interino no trabaja con el objetivo de hacer una carrera empinada en la empresa, representa su propia opinión y da instrucciones al margen de las normas de la empresa. Con una opinión sincera, las empresas pueden ahorrar mucho dinero y funcionar de forma más económica gracias al interim management. Basándose en su experiencia, los expertos se ponen en marcha de inmediato y con la mayor competencia.

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