Mme Gross est une dirigeante chevronnée de la C-Suite qui a une approche collaborative pour stimuler la croissance des entreprises en phase de démarrage et en phase intermédiaire. Forte d'une vaste expérience internationale en Europe, aux États-Unis, aux Émirats arabes unis et dans des juridictions offshore, elle excelle dans trois domaines clés.

Collecte de capitaux et gestion des relations : Elle dirige les efforts de collecte de fonds, identifie et qualifie les investisseurs, crée des structures de financement et exécute des transactions complexes. Elle a établi pendant des décennies des relations de travail positives avec des investisseurs, qu'il s'agisse de particuliers fortunés, de gestionnaires d'actifs institutionnels ou de banques.

Planification stratégique : Créer des plans stratégiques de croissance, y compris des feuilles de route à court et à long terme, en examinant les tendances du marché, en surveillant le climat commercial et en développant des buts, des objectifs et des indicateurs clés de performance.

Leadership : Fournit un leadership et une direction inspirés aux équipes, en se concentrant sur les énoncés de vision et de mission à grande échelle, sur la mise en œuvre et la résolution de problèmes, tout en assurant le mentorat pour faire ressortir le meilleur de chaque membre de l'équipe. Applique des compétences aiguisées en intelligence émotionnelle pour assurer le succès de l'organisation et de l'équipe.

En 2018, Mme Gross a rejoint un groupe de jeunes fondateurs pour construire Rizse, une entreprise de robotique avancée et d'IA qui a développé une plateforme de drone entièrement autonome pour rationaliser l'inspection des avions. Mme Gross a occupé le poste de directrice de la stratégie en mettant en œuvre la stratégie de l'entreprise et en encadrant les fondateurs. Elle a déployé les outils nécessaires pour assurer l'exécution de la vision de l'entreprise, la construction d'une feuille de route stratégique et les structures de financement de l'entité. Mme Gross était également responsable de la gouvernance de l'entreprise, des questions juridiques et du conseil d'administration, de la négociation des régimes de rémunération des employés et de l'exécution des étapes clés, des indicateurs clés de performance et des mesures requises pour les rondes de financement des investisseurs providentiels, de pré-amorçage et de démarrage.

Sous la direction de Mme Gross, le drone de Rizse a reçu le prestigieux prix Red Dot pour le design et l'innovation en 2021. Elle a levé des fonds providentiels, de démarrage et de capital-risque totalisant plus de 4,5 M USD, y compris des capitaux propres, des billets convertibles et des véhicules SAFE. Les tours de financement comprenaient des experts stratégiques de l'industrie aéronautique. Mme Gross a négocié des contrats clés avec des fournisseurs de matériel, obtenu des subventions militaires précoces et créé une collaboration étroite avec des acteurs de premier plan de l'industrie, notamment la plus grande organisation de maintenance, de réparation et de révision (MRO) cotée en bourse, afin d'acheter la plateforme de drones pour des applications commerciales et militaires. Mme Gross a mis en place un conseil consultatif de premier plan composé d'experts industriels de premier plan pour aider aux initiatives réglementaires, y compris la FAA et l'intégration transparente de la technologie dans le flux de travail des installations de maintenance des compagnies aériennes et militaires.

En 2011, Mme Gross a fondé Europartners Ltd, une société de services de conseil financier de type boutique créant de la valeur pour les start-ups et les micro et petites entreprises. En tant que directrice générale, elle a dirigé les opérations internes de l'entreprise, mis en œuvre des stratégies commerciales et favorisé les relations avec divers clients. Elle a également assuré l'intérim d'un cadre supérieur afin de soutenir le succès de certains projets pour des portefeuilles de clients, notamment en tant que directrice intérimaire du développement commercial d'une banque offshore des Caraïbes de novo.

Mme Gross est une dirigeante transformatrice qui possède une expérience diversifiée dans le domaine des énergies renouvelables, des soins de santé et du monde universitaire. En 2006, elle a fondé EIG Renewable Energy Company et en a été la PDG jusqu'en 2010. EIG Renewable Energy était une entreprise mondiale qui identifiait, acquérait et développait des projets d'énergie propre. Au cours de son mandat, Mme Gross a dirigé avec succès les opérations de l'entreprise, a constitué et géré l'équipe de direction de base et a établi des relations stratégiques financières, commerciales et gouvernementales afin de garantir l'acquisition du portefeuille éolien et de la technologie solaire de l'entreprise. Elle était responsable de la négociation et du déploiement du financement et de l'acquisition de terrains pour le portefeuille et a recruté une équipe de direction pour le déploiement du financement de démarrage pour un portefeuille de parcs éoliens de 660 MW.

Les réalisations de Mme Gross au sein du GIE Énergie renouvelable comprennent la création d'une matrice d'avant-garde pour analyser le modèle financier du projet éolien. Mme Gross a assuré toutes les transactions transfrontalières requises et les parties prenantes essentielles, garantissant la conformité de l'entreprise et l'achèvement en temps voulu des états financiers vérifiés. En outre, elle a obtenu d'un promoteur allemand un accord de développement foncier pour un portefeuille éolien de 660 MW en Pologne. Mme Gross a également obtenu un financement de 6 millions d'euros en phase de pré-amorçage et d'amorçage pour le portefeuille d'éoliennes, a effectué une vérification préalable approfondie avec des sociétés d'ingénierie internationales et des banquiers principaux, et a réussi à établir la viabilité commerciale de la valeur du portefeuille pour des investisseurs institutionnels tels que la Deutsche Bank. Elle a négocié et obtenu un accord de 240 millions d'euros avec la Deutsche Bank pour un financement mezzanine et > 1 milliard d'euros de dette de la Commerz Bank, Hambourg, Centre de compétence en énergie pour l'excellence renouvelable, établissant des "différenciateurs" et des objectifs de retour sur investissement pour les investisseurs.

Mme Gross a négocié avec succès l'acquisition de 42 % d'une société israélienne de produits solaires d'une valeur de 12 millions USD.

En 1999, Mme Gross a cofondé et dirigé un centre de santé privé pour femmes en Israël. Le centre était le franchisé de Women to Women, Yarmouth Maine, fondé par le Dr Christiane Northrup et Marcel Pick OB/GYN NP. Le centre était le pionnier reconnu d'une approche holistique de la santé des femmes mettant l'accent sur le bien-être total.

Avant sa carrière dans la banque d'investissement, Mme Gross a passé plus d'une décennie en tant qu'universitaire dans une salle de classe, se concentrant sur la philosophie, la pensée critique et l'enseignement de la valeur du leadership serviteur.

Mme Gross est l'heureuse mère de trois enfants et de neuf petits-enfants.