Cuando RLP considera un nuevo compromiso, utilizamos un proceso de selección altamente selectivo.
- Experiencia (Director/equipo mínimo 5 años de media)
- Historial (existente y/o exportable)
- Equipo escalable (diversificación del equipo; responsabilidades compartidas/intercambiables)
- Diferenciación de la clase de activos o de la metodología
- Proceso de inversión definido
- Escalabilidad (no inhibe el rendimiento)
- Fiabilidad
- Rendición de cuentas
- Transparencia
Nuestro acuerdo debe contener principios coherentes, incluyendo objetivos y expectativas claramente definidos, y El gestor de inversiones debe asumir un compromiso financiero y de recursos realista.
Nos convertimos en un socio a largo plazo de la empresa de inversión y proporcionamos los servicios de ventas y marketing.
Como tal, existen cinco cuestiones críticas que deben resolverse antes de que cualquier relación comercial pueda avanzar:
- Acuerdo sobre la duración del contrato (por ejemplo, horizonte temporal del esfuerzo, capacidad del producto, opciones de renovación, etc.)
- Alcance del acuerdo (por ejemplo, derechos y responsabilidades, responsabilidad, objetivos, expectativas)
- Servicio y actividades de apoyo a las ventas y al marketing
- Nivel de compromiso financiero del gestor
- Responsabilidad de las ventas
Algunas de las cosas que pedimos a nuestros clientes son
- Presentación de datos cualitativos y cuantitativos precisos y actualizados periódicamente, así como de información sobre el cumplimiento de la normativa
- Revisión oportuna y análisis concienzudo de los materiales de marketing y los planes de venta
- Amplia accesibilidad para reuniones y conferencias de ventas y marketing
- Respuesta rápida a las solicitudes de información
- Participación en reuniones de ventas y atención al cliente
Tanto RLP como sus clientes deben compartir la responsabilidad de un esfuerzo exitoso.
